據(jù)了解，勞資協(xié)議會(huì)原本要求的加薪幅度為15%，但在雙方就當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)相互協(xié)調(diào)后達(dá)成上調(diào)9%的共識(shí)，這也是近十年來(lái)的最高增幅。三星電子通常在每年3月初發(fā)布薪酬談判結(jié)果，此次例外進(jìn)行了11次談判，因此推遲了近兩個(gè)月才公布最終結(jié)果。

　　根據(jù)三星電子于4月28日發(fā)布的業(yè)績(jī)報(bào)告，公司在2022年第一季度營(yíng)業(yè)利潤(rùn)為14.12萬(wàn)億韓元(約合人民幣735.26億元)，同比增長(zhǎng)50.5%。銷(xiāo)售額為77.78萬(wàn)億韓元，同比增長(zhǎng)18.95%，創(chuàng)下單季最高紀(jì)錄，超出此前市場(chǎng)預(yù)期。

　　盡管受到俄烏戰(zhàn)爭(zhēng)、新冠疫情等因素的影響，半導(dǎo)體行業(yè)需求依舊呈現(xiàn)出強(qiáng)勢(shì)的增長(zhǎng)勢(shì)頭，作為全球半導(dǎo)體領(lǐng)域龍頭企業(yè)之一，三星電子的業(yè)績(jī)也乘勢(shì)而起。